离职以后故意扣我工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职以后故意扣我工资怎么办
释义	法律分析：扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要进行赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	缓刑考验期释X是什么,考验期期间怎么计算判3缓4是什么意思判5缓3是什么意思判5缓3是什么意思什么情况下会判3缓5 刑期的计算与折抵是怎样的什么情况下会判3缓5？什么情况下判3缓5？侦查阶段无罪辩护的原则是什么？什么情况下会判3缓5 终止解除合同经济补偿金按照什么基数确定缓刑4个月考验期是怎么算？考验期有哪几种，缓刑考验期间如何计算有期徒刑刑期的计算与折抵是怎么样的刑期的计算与折抵是怎样的无期徒刑的考验期如何算？下列选项中属于酌定量刑情节的是有期徒刑刑期的计算与折抵是怎样的判5缓3是什么意思刑期的计算与折抵是怎样的无期徒刑的刑期怎么计算判3缓4是什么意思 -法律知识终止解除合同经济补偿金按照什么基数计算有期徒刑刑期的计算与折抵是怎么样的？有期徒刑刑期的计算与折抵是怎么样的 implementation implementation measure implementation notice implementation regulation implementer implement exemption implementing rules implement of police implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime implicated jurisdiction implicated offender implicated offense implicate others in a confession implication implication of nonfeasance implication to three clans for crimes committed by one offender implicative implicative of each other

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。