网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
绩效工资取消怎么办
释义
法律分析：根据企业单位的规章制度,明确该考核工资是否属于奖金属性,如属于工资属性,则一般不得随意扣除，要求公司支付克扣的绩效工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
行赌100万以下判几年？
交通事故没有监控应该怎么划分责任?
交通事故没有监控如何划分责任
交通事故没有监控应该怎么划分责任
什么叫非责任事故
非主要责任交通事故怎么赔偿
非责任方出了交通事故怎么处理
非主要责任交通事故怎么赔偿？
非机动车事故责任认定
承担事故非主要责任的单位发生 法律问题
非机动车交通事故怎么划分责任
退私教课要付违约金吗？
劳务合同身份证填错算是公司的人吗 -法律知识
承包人单方解除合同的情形包括什么
应该怎么让单位解除劳务合同
与劳务公司签定劳动合同如何解除？
劳务公司合同和公司合同有什么区别 -法律知识
怎么与员工解除劳务合同
家庭暴力与语言辱骂的关系如何？
剐蹭了别人的车第二天再办理可以吗?
年终扣税的标准 -法律知识
年终奖扣税新政 -税率
年年终奖金扣税标准对照表是什么？
二胎女宝宝两个月后离婚孩子归谁
两个月大的二胎女宝宝离婚后归谁抚养？
审问式诉讼程序
审问者
审限
审讯笔录
审讯策略
审讯的心理对策
审讯方法
审讯方式
审讯阶段
审讯日
审讯日期
审讯时机
审讯室
审讯态度
审讯态势
审讯形式
审讯用语
审讯制
审讯中的发问
审讯中的心理接触
审讯中的心理抗拒
审讯中的心理排斥
审讯中的心理相容
审讯中双方的攻防心理
审议
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/21 1:47:17