对于不适合情形的人员应当如何-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对于不适合情形的人员应当如何
释义	法律分析：对有不适合情形的人员应当并将有关情况通报公安机关。重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位并将有关情况通报公安机关。法律依据：《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
随便看	公司非法扣工资怎么投诉乱扣工资最直接最简单的投诉方式克扣员工工资向哪里投诉克扣工资怎么投诉两个月工资未发放，怎么办？单位两个月没发工资怎么办周末不发工资合法吗? 周日不发工资吗周六日影响发工资吗周末发不发工资上班三天离职不给工资怎么办上了一个月班家里有事不上了公司说不给发工资怎么处理上班3天辞职不给工资怎么办上一个半月班不给薪资如何办？上一个半月班不给薪资如何办公司放假不给员工工资该怎么办公司让员工放假不给工资公司放假不给工资是否合法公司放假不给员工工资该怎么办？企业无故放假不给工资怎么办？公司给员工放长假不开工资合理吗公司没生意,把员工放假不发工资合理吗公司放假不支付工资是否合法公司放假不发工资合法吗公司没生意把员工放假不发工资合理吗 treaty of humanitarian character treaty of independence treaty of inequality treaty of limited participation treaty of limits treaty of neutrality treaty of objective regime Treaty of Outer Space treaty of peace treaty of protection treaty of protectorate treaty of reinsurance Treaty of the Panama Canal Treaty of Tlatelolco treaty of union Treaty of Verdun treaty on extraterritoriality treaty participant treaty particulars treaty per se treaty port treaty power treaty power clause treaty procured through fraud treaty produced through fraud

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。