对有不适合情形的人员应当怎么处理-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对有不适合情形的人员应当怎么处理
释义	法律分析：应当先进行安全背景审查，对于不合适情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。法律依据：《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
随便看	房产证权利性质出让市场化商品房什么意思？房产证权利性质出让市场化商品房什么意思离婚调离什么意思房产证权利性质出让市场化商品房什么意思？房产证权利性质出让市场化商品房什么意思？权利性质出让/商品房是什么意思？河南高速可以走吗？路过南京高速能走吗河南的高速能走吗河南高速能走吗河南高速可以走吗河南驾驶证可以转到到山东吗河南郑州能上高速吗军士服现役的期限一般不超过多些年士官合同几年一签订士官要服役几年有业随军和无业随军区别士官服现役的期限一般是多少年技术合同的效力有哪些空难后的国家赔偿问题空难国家会赔付吗空难国家会赔付吗？空难国家会赔付吗发生空难如何理赔空难相关诉讼时效多久 right of obligation in a composition right of opening bank accounts right of operation of partnership affairs right of pardon right of passage right of passage through archipelagic sea-lanes right of passive resistance right of paternity right of peoples to self-determination right of personality right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。