殴打致人心脏病发作是否构成此罪？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	殴打致人心脏病发作是否构成此罪？
释义	殴打致人心脏病发作死亡构成故意伤害罪。行为人构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。【法律依据】《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	社保一个月交多少钱2023? 2023年年薪6万需要缴纳个人所得税吗怎么写告个人的诉状 -法律知识员工在试用期内可以随时通知解除劳动关系吗员工在试用期内不符合公司的要求，公司跟其解除劳动合同试用期书面通知解除合同员工试用期7天，犯错被解除，员工能否要求赔偿违法解除劳动关系？前提是没有签订任何协议正式员工被迫在试用期结束后按照合同解除劳动关系。试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。员工还在试用期公司可以随时解除合同吗公司临时解散员工，试用期员工会有什么赔偿，签订了劳动合同我跟公司只签订了试用期合同,现在被公司已部门取消为由公司单方面解除关系,我如何要求赔偿呢？试用期已过的单位可以解除协议吗过了试用期,公司主动解除劳动合同,应当如何赔偿员工在试用期内不符合要求，公司提出解除劳动关系，对方提出赔偿15天，公司应该给予吗？试用期内随时通知解除合同正确吗试用期期间公司辞退员工下达解除协议多久生效蹭车了不知道算逃逸吗蹭车后逃逸怎么处罚？蹭车后逃逸怎么样处罚蹭到别人车逃逸怎么处理驾车蹭了车逃逸交警怎么处理乘客怂恿肇事司机逃逸怎样处理乘客怂恿肇事司机逃逸怎样处理乘客怂恿肇事司机逃逸怎样处理？ evaluation of on-board damage evaluation of prisoners evaluation of sea damage evaluation of stowage evaluation of stowage for import and export commodities evaluation of technical progress in an enterprise evaluation of work to allot workpoints evaluation result evaluation roll evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty evasion of foreign exchange evasion of law evasion of legal sanction evasion of liability by deception evasion of reform through labor evasion of registration evasion of tax evasive evasive answer even distribution system of materials and equipment event event at issue

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