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问题	烟台开发区工伤咨询电话
释义	法律分析： 0535-7812333。为了保障工伤或患职业病职工的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
随便看	合同到期老板没提续签与贷款中介签了合同后还能反悔吗合伙人没签合同退股老板不跟员工续签合同,是想辞退吗? 劳动合同到期没有续签被辞退劳动合同到期没有续签被辞退劳动合同到期没有续签被辞退？三年合同到期不续签也不辞退续签合同过了期不续签是不是解聘？签了三年合同没到期被辞退不续签合同被辞退有赔偿吗不续签合同被辞退有赔偿吗合伙人没签合同闹翻了怎么撤资三年合同到期公司不续签合同怎么办不续签合同被辞退有赔偿吗拆迁合同签了能反悔吗占用空调外机位置违规吗？养老保险交的越多得的就越多吗养老保险缴的越多越好嘛养老保险交的越多得的就越多吗养老保险交的越多得的就越多吗贩毒几克死刑 -死刑贩毒几克死刑 -死刑死缓减刑15年怎么来的死缓减刑15年怎么来的 successively successive sentences successive standing successive terms of protection successive treaties successor successor successor successor in title successor in title successor-in-title successor in title of the author successor in total successor second in order successors first in order successor state successor trustee succor succumb to an illness sucession by designated heir sucking barrister sudden change of causation sudden death sudden death clause sudden death insurance

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