工作多少小时算超劳？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作多少小时算超劳？
释义	律师解析：新劳动合同法规定，劳动者一天工作时间原则上不超过8小时，一周不超过44小时。如果你们一周工作六天，但每天只工作比如7小时，加起来是42小时，并不违反规定，但如果已经超过44小时，则属于违反劳动法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	经济手段法律手段行政手段的区别举例行政手段和法律手段的区别行政手段与法律手段有什么区别行政手段和法律手段的区别行政手段和法律手段的区别是什么工伤丙类药品谁承担 -工伤部队退休干部移交地方时有何种补贴部队退休干部移交规定部队退休干部移交地方最新规定部队退休干部移交规定？部队退休干部移交标准？部队离退休干部移交规定退役军人移交接收由哪里负责退休军人未移交地方离婚程序 2023年部队退休干部移交地方最新规定病退军人移交后的工资由地方财政发放吗军队离休退休干部移交安置规定 -法律知识部队退休干部移交安置新政策法律问题部队退休干部移交时间 -法律知识退休军人未移交地方离婚程序法律问题军休干部遗属生活补助费问题退休未移交军人属于什么退役军人移交接收过程中由谁负责退役军人在移交过程中发生问题该怎么办退役军人移交接受过程中发生问题由哪个部门处理 ceiling age of officers in peacetime services ceiling age of officers on the active list ceiling amount of mortgage contract ceiling price celebrated celibacy implied assertions implied assumpsit implied authentic interpretation implied authority implied choice implied condition implied condition implied confession implied consent implied consent Implied Consent Laws implied consideration implied contract implied contract Implied contract implied contract implied contract in fact implied contract in law implied covenant of good faith and fair dealing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。