聘任书能算为劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘任书能算为劳动合同吗？
释义	法律分析：聘任书不能算为劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。其实劳动合同的范畴是比较广泛的，能规范双方劳动关系的文件应该都是劳动合同。但是员工还是尽量要和单位签订正规的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	交规新政策是什么？上海新限行政策法律问题上海限行新规定法律问题交规新政策是什么上海机动车罚款规定是什么? 交规新政策法律问题上海限行新规法律问题上海出行新规定 -法律知识上海出行新规定 -法律知识上海交规新规定外地牌照上海市交通违章处理地点法律怎么规定的交通违章可以多长时间处理交通违章需在多久内处理交通违章应在多久内处理未成年不管是否自愿？如果未成年自愿的情况下？未成年双方自愿可以嘛？未成年15自愿算不算犯法未成年办身份证需要本人去吗未成年可以自己办身份证吗未成年15自愿算不算犯法未成年双方自愿违法吗租的房子漏水是谁的责任？租的房屋漏水是谁的责任？企业漏保职工如何处理 Authorization authorization by contract authorization gaps authorization of an agreement authorization of foreign filing authorization paper for purchase of exchanges authorization sheet for purchase of exchanges authorization to pay authorize authorize authorized agency authorized agent authorized audit authorized bank authorized bank for dealing in forex authorized bonds authorized capital authorized capital authorized capital stock authorized capital system authorized competency authorized danwei authorized examining and approving authorities authorized institution authorized interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。