干了二十天离职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了二十天离职有工资吗
释义	法律分析：干了二十天离职有工资。有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	轮流抚养的条件有哪些? 抚养权可以轮流抚养吗? 离婚可以做轮流抚养吗？不适宜轮流抚养的情况离婚孩子共同抚养怎样抚养离婚后是否可以共同抚养孩子法律问题离婚后孩子双方共同抚养法律问题离婚小孩共同抚养权吗？离婚后孩子可以双方共同抚养么离婚后孩子可以双方共同抚养吗？离婚孩子能否双方共同抚养权离婚怎样共同抚养孩子夫妻离婚后孩子可以共同抚养吗离婚孩子共同抚养权怎么算离婚后孩子是否可以双方共同抚养离婚时父母可以轮流抚养子女吗离婚后父母可以轮流抚养子女吗? 离婚抚养权轮流抚养可不可以？离婚了的父母可以轮流抚养孩子吗父母离婚孩子可以轮流抚养吗离婚后父母可以轮流抚养子女吗离婚抚养权轮流抚养是否可以？父母离婚时能轮流抚养孩子吗父母离婚可以轮流抚养孩子吗离婚抚养权轮流抚养可以吗？ essence of the evidence essential essential articles essential clauses essential condition essential condition of act essential condition of crime essential constitution of crime essential content essential elements essential elements of a contract essential elements of contract essential factor essential formalities essential offense essential one crime essential one-crime essential part of a trademark essential point essential provisions essential qualifications essentials essential security interest essentials of complaint essentials of composition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。