试用期间辞职需要提前多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期间辞职需要提前多久
释义	法律分析：试用期辞职需要提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	正当防卫辩护书提交后还会被判刑吗? 正当防卫过当应当负什么责任？正当防卫和防卫过当之间的区别是什么？正当防卫与防卫过当区别是什么登记箱子尺寸新规定施工组织总设计的编制依据主要包括哪些预付款担保属于什么费用工程款支付担保是什么？婚前买房婚后加名能不能获得一半房产婚后房子加名字有没有用婚后房子加名字法律问题试用期三天被辞退员工在试用期内被辞退有补偿吗工资不到最低标准怎么办？最低工资标准和最低生活保障的不同最低工资和最低生活保障的区别是什么？犯错误被辞退有工资吗试用期离职无故辞退员工怎么处理？试用期被辞退补偿多少试用期期间被辞退如何赔偿被公司无故辞退赔偿多少养老保险不在单位干了怎么办试用期间被辞退公司要给赔偿吗工资不到最低标准怎么办 -法律知识对在城镇生活工作的农村居民损成年特许成年子女成批成批检查成片出让国有土地使用权成片开发成片开发经营项目成品成品检验法律定义法律对抗法律多元论法律法规法律法规授权的组织法律法语法律范畴法律范围法律范围内的自由法律范围外的法律方法法律方法论法律分别情况的适用法律服务法律服务人员法律赋予的权力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。