哺乳期工资如何发？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期工资如何发？
释义	法律分析：女职工哺乳期工资发放标准：六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	犯罪人自动投案后犯罪嫌疑人自动投案怎么认定刑法对自动投案的规定有哪些？自动投案从哪几个方面认定呢应该向哪个部门自动投案犯罪人自动投案的具体怎么处理离职后保密协议支付费用规定离婚要带哪些证件离婚时需要带哪些证件上海投资纠纷诉讼期限多长时间上海合作协议纠纷起诉时间规定因协议纠纷提起的诉讼由什么地方管辖物业服务纠纷向哪个法院起诉江苏物业纠纷起诉管辖地在哪上海XX设立纠纷该如何状告对方上海房屋买卖纠纷告人程序是什么上海房屋买卖合同纠纷该怎样状告对方上海确认合同无效纠纷维权管辖地在哪上海不正当竞争纠纷应该怎么样证据收集上海提供劳务者受害责任纠纷起诉管辖法院上海提供劳务者受害责任纠纷该如何起诉上海提供劳务者受害责任纠纷起诉去哪个法院上海提供劳务者受害责任纠纷应该怎样找证据上海提供劳务者受害责任纠纷如何打官司上海提供劳务者受害责任纠纷如何进行告人 evaluation of prisoners evaluation of sea damage evaluation of stowage evaluation of stowage for import and export commodities evaluation of technical progress in an enterprise evaluation of work to allot workpoints evaluation result evaluation roll evaluatory effect of law evalutating method of the degrees of secrecy of scientific and technological achievements evasion evasion of duty evasion of foreign exchange evasion of law evasion of legal sanction evasion of liability by deception evasion of reform through labor evasion of registration evasion of tax evasive evasive answer even distribution system of materials and equipment event event at issue event in litigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。