参加工作时间是从毕业算起吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	参加工作时间是从毕业算起吗 -法律知识
释义	法律分析: 参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	未取得教师资格的劳动协议效力如何认定劳动合同无效需要认定吗劳动合同无效的认定有哪些? 什么情况下可以认定劳动合同无效劳动合同无效的认定该怎么进行劳动合同无效的认定条件是什么？怎样的劳动合同被认定为无效论劳动合同无效认定及其处理劳动合同怎么无效认定劳动合同怎么无效认定？劳动合同无效的认定有哪些？劳动合同无效的认定劳动合同能不能认定无效劳动合同认定无效的情形有哪些哪些情况下可以认定劳动合同无效? 劳动合同无效的认定是指什么可以否认劳动合同无效的是? 劳动合同无效时如何认定？无效劳动合同的认定及办理？对于劳动合同的无效应该由谁认定解除社保需要什么材料职工社保怎么解除终止社保需要什么手续社保注销所需材料及办理流程有哪些撤销社保需要什么手续？ internal discipline internal disorder internal dissension internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention internalization of criminal mind internal lake internal law internal law of nations internal logic internal map internal order internal peace internal postmortem examination internal pricing settlement internal profit distribution internal quality management internal regulation internal relations

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