网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事业单位压工资吗
释义
法律分析:事业单位是不可以压工资的,如果出现这种情况,可以进行起诉维权。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
用人单位在什么情况可解除合同
用人单位解除合同情形
用人单位要职工解除合同怎么办
用人单位随时解除劳动合同的情形
用人单位解除合同的程序是什么?
用人单位可以随时解除劳动合同的情形
哪种情况下用人单位可以立即解除劳动合同?
哪些情况用人单位有权解除合同,用人单位不可以解除合同的条件
对于用人单位来说合同解除需要什么手续
哪些情形用人单位可以合法解除合同
用人单位合法解除合同的几种情形
哪种情况下用人单位可以立即解除劳动合同
对于用人单位来说合同解除要求什么手续
用人单位解除合同的情形有哪些
什么情形下用人单位可单方解除合同
用人单位随时解除合同的情形是什么?
请问用人单位在什么情况下可以解除合同?
用人单位可以立即解除劳动合同的情形
用人单位解除合同的条件包括什么
用人单位直接解除合同的情况
在什么情况下用人单位可以随意解除合同
用人单位在什么情形下可以与员工解除合同
对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续
用人单位解除合同的前提有哪些
用人单位可以解除合同的情形是什么?
temporary investment
temporary judge
temporary leave from a country
temporary legal counsel
temporary letter of credence
temporary license
temporary loan
temporary means of transport
temporary measure
temporary medical unit
temporary mission
temporary mixed commission
temporary neutral zone
temporary observer mission
temporary officer
temporary official mission
temporary prohibition
temporary protection
temporary provision
temporary psychogenia
temporary realty management agreement
temporary receipt
temporary recognition
Temporary relief
temporary residence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/12 18:02:15