网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事业单位可以随意扣薪资吗?
释义
律师解答:
不可以。法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
什么时候可以适用死缓变更
死缓变更是怎样规定的
关于死缓变更的法律依据有哪些?
死缓变更规定是怎样的?
死缓变更的条件是什么
死缓的规定是怎么样的
死缓变更有什么条件
死缓变更的情形与适用条件
死缓执行需要变更的情形有哪些
哪些罪犯适用死缓变更 -死缓
死缓的执行需要变更的情形有哪些?
死缓是什么意思,死缓和死刑的区别?
房屋重置补偿是什么意思 -法律知识
安置补偿是什么意思
暂停参保什么意思
死缓变更的条件是什么
死缓变更有什么要求?
死缓变更是怎样规定的
死缓执行需要变更的情形有什么
死缓改有期,什么时候开始算 -死缓
哪些罪犯适用死缓变更?
死缓变更的条件是什么
死缓是什么意思,被判死缓有什么后果?
死缓执行需要变更的情形有哪些
死缓执行需要变更的情形有什么
dissenting judgment
dissenting opinion
dissenting opinion
dissenting vote
dissertation
dissident
dissipate
dissipation
dissolute
Dissolution
dissolution
dissolution
dissolution
dissolution
dissolution
dissolution
Dissolution
dissolution by operation of law
dissolution of a company
dissolution of a legal person
dissolution of an artificial person
dissolution of a partnership
dissolution of a stock company
dissolution of a trade union
dissolution of a treaty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/1 13:16:41