干了一天不想干了能要工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了一天不想干了能要工资吗？
释义	法律分析：试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	58岁工伤赔偿标准是否递减工伤致残赔偿金额的基数是什么？工伤赔偿分几部分,怎样赔工伤赔偿一般分几部分 -工伤工伤级数伤残怎么赔根据规定五级工伤怎么赔偿合算工伤赔偿最高金额法律问题五级工伤的赔偿数额如何计算工伤9及赔偿的标准和赔偿的金额是多少？ 58岁工伤赔偿标准是否有逐年递减？具体的工伤赔偿部分工伤赔偿百分之多少满16周岁能不能带对象去宾馆? 二婚嫁上海人小孩可以参加高考吗多少岁能住酒店 -法律知识多少岁可以住宾馆 -法律知识怎样和临时工签订协议 -法律知识请问法律规定的临时工需要签合同吗临时工签合同 -法律知识企业应该怎么样签订临时工合同公司签临时工合同 -法律知识临时工需要签订合同吗 -法律知识请问法律规定的临时工要签合同吗建筑工地临时工劳动协议公司签临时工合同 -法律知识 emergency special session emergency surcharge emergency tariff emergency treatment emerging nation emigrant emigrant or immigrant emigrant ship emigrate emigrate or immigrate emigration emigration emigration control emigration office emigration or immigration emigration papers Eminent Domain eminent domain eminent domain eminent domain eminent domain Eminent Domain emir emirate emissary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。