办理二次入职需要注意什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	办理二次入职需要注意什么
释义	办理二次入职需要注意：员工二次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。【法律依据】《劳动法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
随便看	社保一年交20000退休后能拿多少 -退休社保一年交12000退休能领多少钱? 电动车超载怎么处罚规定电瓶车超载怎么处罚超载怎么处罚超载怎么处罚标准工资6500扣除五险一金还剩多少工资6000扣完5险一金什么情况 8000扣完税和五险一金还剩多少工资6000扣完五险一金？国企五险一金会扣多少？工资7000扣完五险一金还剩多少 8600工资要扣多少税 8600的工资要扣多少税？工资9600五险一金扣多少 -公司税务扣税5500元工资应该是多少月工资10000元扣多少个人税税扣了1000工资是多少？扣1000的税是多少工资？广州市出入境办证大厅广东税务登记办理流程？广东税务登记办理过程 2023年广东税务登记网上办理流程是什么广东税务登记办理流程法律问题 2023年广东税务登记网上办理流程是什么呢废疾残疾废气废气排放标准废弃废弃判决废弃条款废弃资源综合利用目录制度废水废水排放率废位君主废油废约废约通知废约行为废渣废止废止合同废黜费费用费用偿付合同费用担保费用付讫费用负担费用更正

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。