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问题	16岁可以去工地打工吗
释义	法律分析：可以，我国劳动法仅禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	我国劳动者享有的基本权利与义务我国《宪法》规定的人身自由权利包括人身自由权利的内容规定在宪法中根据我国宪法公民人身自由内容包括我国宪法规定的人身自由主要包括用人单位向劳动者支付经济补偿金的计算方法是什么劳动经济补偿金的计算方法是什么用人单位对劳动者进行经济补偿的计算规则劳动经济补偿金如何计算,哪些情形要支付补偿劳动法经济补偿金应该计算劳劳动者可以获得经济补偿金的条件是什么简述用人单位经济补偿金的计算公式劳动者获得经济补偿金的情形有哪几种？劳动者应知道的经济补偿金的误区包括哪些劳动法经济补偿金计算方法是哪些单位应支付劳动者的经济补偿金有几种情形劳动的经济补偿金应如何计算劳动关系中经济补偿金的计算方法是什么？劳动者要求经济补偿金的条件劳动者经济补偿金计算标准用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形分别有哪些劳动者的经济补偿金是怎么计算的哪些情形下，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金? 用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形劳动者拿到经济补偿金的有哪几种情形 private property right private property rights private proprietor private prosecution private prosecutor private representative private residence private right private rights of an individual private road private sale private seal private secretary private sector of the economy private share private ship private space object private staff private stock private trade private trading private treaty private trial private trust private trust

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