单位无缘无故减五百-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位无缘无故减五百
释义	法律分析：超过1个月不满1年未签劳动合同，违法，可要求双倍工资赔偿，可以向当地劳动监察举报。工作服、考勤、目前还在职的同事证言、工资单等都可以作为证据 1.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金。 2.不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内。 3.单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
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