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问题	仲裁结果有效期是多少天
释义	法律分析：仲裁时效一般为1年。根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，起算时间是从员工或用人单位知道或者应当知道权利被侵害之日开始。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	劳动报酬申请支付令的条件劳动报酬申请支付令的资格要求劳动报酬支付相关法律依据劳动法工资支付条例劳动法工资支付规定请问关于劳动报酬的法律规定是什么？劳动者报酬法律规定必须支付劳动者实际的劳动报酬适用什么法律劳动报酬支付的标准是什么劳动者收取报酬的法律规定劳动者报酬法律规定是什么？劳动者劳动报酬法律怎样规定劳动者的工资报酬怎么支付劳动报酬是什么相关规定劳动报酬规定是怎样的劳动报酬的支付应遵循哪些法律规定？劳动合同法工资支付的规定是怎样的劳动合同中关于劳动报酬的规定工资应当以什么形式支付劳动者工资拒不支付劳动报酬罪的认定标准拒不支付劳动报酬罪的司法解释是什么拒不支付劳动报酬罪的司法解释拒不支付劳动报酬罪怎么处罚拒不支付劳动报酬罪是什么时候规定的拒不支付劳动报酬罪的构成要件 vicious transformation of criminal motives victim victim victim by chance victim in a case of private prosecution victimization victimization survey victimized country victimless victimless crime victim of abuse of power victim of a crime victim of acts of terror victim of an accident victim of contagious disease subject to quarantine victim of domestic violence victim of the artificial surroundings victim of the natural surroundings victim of the social surrounding victimological victimology victimology of action victim precipitation victim precipitation model victim protection system

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