劳动争议发生之日-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议发生之日
释义	法律分析：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。本条中的“劳动争议发生之日”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
随便看	土地使用税如何征收？企业土地使用税如何征收农用地有土地证吗诉讼和起诉的区别在哪里 -民事诉讼盗窃罪惯犯怎么判刑五险一金缴费基数标准五险一金缴费基数是多些呢个体工商户税率有几种种类身份证号码怎么查婚姻状态身份证临时身份证要怎么办理临时居住证当天可以办下来吗？临时暂住证一天能办下来吗？临时暂住证一天能办下来么办理房屋过户要什么手续金华护照加注法律依据是什么签订租房合同是否可以轻易废除？婚后父母帮孩子还贷的钱如果离婚怎么分配? 准备离婚，房贷一直由女方支付，离婚后房产如何分割？房贷一直由女方支付离婚后房产如何分割？夫妻离婚后债务可以分期偿还吗男方网贷离婚女方要承担吗 -离婚债务遗嘱继承必须是法定继承人遗产继承新规 -遗产继承遗嘱继承与遗赠 -遗产继承法定遗产如何继承 basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule basic salary basics of practice of law basics of practicing lawyers basic standard basic tariff basic theories of law basic theory basic treaty basic unit basic unit of state power basic vacation basic wage basic workday basic working day basic work of economic reckoning basileus basis basis basis basis for an action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。