工资迟发多长时间算拖欠-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资迟发多长时间算拖欠
释义	法律分析：工资识发招过30天即构成拖欠工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	虚开发票罪怎么判刑虚开发票罪判刑标准民法典规定合同诈骗150万可以判多少年虚开增值税发票罪量刑标准虚开发票一定会受到刑事处罚吗虚开发票坐牢吗？法院对虚开增值税专用发票罪一般会判几年合同诈骗罪300万元应该判多少年？灵活就业人员什么时候缴费诈骗5000万判刑多少年呢合同诈骗5万元判刑多少年？诈骗5000万判多少年？诈骗5000万能判多少年？诈骗5000万判多少年? 合同诈骗罪与票据诈骗罪的区别有哪些新刑法对票据诈骗罪的判刑标准票据诈骗罪判刑最新规定合同诈骗罪与票据诈骗罪的区别是怎样的票据诈骗罪应该如何处罚？刑法中票据诈骗罪是以什么标准立案的合同诈骗罪与票据诈骗罪的区别合同诈骗罪与票据诈骗罪的区别是怎样的？合同诈骗罪与票据诈骗罪的区别是什么诈骗罪和票据诈骗罪的区别？票据诈骗罪与合同诈骗罪区别实质性虚伪陈述实质性约因实质性争论点实质性证据实质性制造实质性主张实质一罪实质渊源实质占有实质真实实质正义实质证据实质证据规则实质阻碍实足年龄识别识别标志识别冲突识别证据识破史前史史汀生不承认主义史汀生主义使使非法化

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。