辞职不满30天就走了,扣除工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职不满30天就走了,扣除工资合法吗？
释义	法律分析：不合法。用人单位若要扣发员工一个月工资必须有证据证明员工未提前30天解除劳动合同（辞职）完成单位直接损失等于员工的应收取的工资，况且还得发不低于最低工资和剩余扣发20％限制。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	零报税企业注销流程是怎样的企业法人退出手续是怎样的法定代表人退出流程是什么？企业法人变更(退出)要办什么手续法人怎么退出公司著作权中的合作作品是什么著作权中的合作作品是什么扰民行为怎样投诉 -法律知识 14岁杀人了应该怎么判刑？ 16岁杀人判死刑吗？死刑缓期执行怎么理解死刑缓期执行具体是什么意思中国死刑追诉期是多少时间? 最高判死刑的追诉期是多长时间刑事追诉时效期刑法的追诉时效期限刑事追诉期限死期徒刑一般是多少年？死刑犯可以缓期几年执行死刑执行怎么变更法律怎么标准的死刑执行变更？ 14岁杀人犯被判多长时间？故意杀人一定判死刑嘛？出京没有报备会被处分吗？小产权房怎么办理不动产证 -法律知识 recipient country recipient of payment recipient of the earnest reciprocal reciprocal admission reciprocal agreement reciprocal and concordant declaration reciprocal authorization reciprocal benefit reciprocal blockage reciprocal borrowing agreement reciprocal causation reciprocal commercial arrangement reciprocal consignment Reciprocal Contract reciprocal contract reciprocal credit reciprocal discovery reciprocal effective clause reciprocal exchange reciprocal exemption reciprocal holdings reciprocal letter of credit reciprocal licensing system reciprocal most favored nation clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。