试用期签合同后可以随时离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期签合同后可以随时离职吗
释义	法律分析：试用期签合同后不可以随时离职。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	暴力犯罪的人权教育和法治文化：如何防范和打击非法侵犯个人信息？哪几种犯罪行为属于暴力犯罪抢劫罪中的暴力手段包括哪些内容？八种暴力犯罪是指哪些? 传授犯罪方法罪量刑标准传授犯罪方法罪量刑标准是怎样的传授犯罪方法罪的处罚如何构成传授犯罪方法罪传授犯罪技巧要领及其法律适用传授犯罪方法罪处罚传授犯罪技巧的刑法要件是什么？传授犯罪方法罪的具体量刑标准传授犯罪方法罪的刑罚规定？传授犯罪方法罪量刑标准是怎样的? 传授犯罪方法罪的量刑传授犯罪方法罪如何处置传授犯罪方法罪的犯罪构成要件传授犯罪方法罪量刑标准是什么关于传授犯罪方法犯罪正确确认方面传授犯罪方法罪的犯罪构成? 刑法传授犯罪方法罪要怎样确认我国刑法中的行为理论刑法理论一般将刑法的解释方法分为哪些构成刑事犯罪的三条理论刑法意义上的犯罪行为的基本特征包括 pretrial custody pretrial detention pretrial discovery pretrial discovery Pre-Trial Diversion pretrial document pretrial files pretrial hearing pretrial of complaint pretrial order pretrial procedure pretrial psychology preunderstanding prevailing prevailing opinion prevailing party prevailing party prevailing price prevarication Prevarication prevarication prevaricator prevent prevent crimes prevention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。