无劳动合同关系是否能认定工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无劳动合同关系是否能认定工伤
释义	无劳动合同但是有劳动关系可以认定工伤，无劳动合同且无劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
随便看	国企职工办理病退有什么要求？国企职工办理病退有什么要求 -法律知识国企病退条件 -法律知识国企员工病退工资国企病退可以拿多少工资在国有企业病退的原则及待遇企业职工病退条件最新规定企业职工办理病退的条件企业职工申请病退怎么办理大病二次报销条件具备大病二次报销需要申请吗大病二次报销需要应该符合什么条件？大病二次报销需要应该符合什么条件大病2次报销范围大病二次报销的条件去哪里办理？大病二次报销能报多少？大病二次报销需要符合什么条件？大病二次报销要求符合什么条件山西省企业退休死亡新法规山西退休人员退休金是怎么规定的山西调整退休人员养老金具体办法年山西清退编外人员的具体政策是什么？山西省企业离退休死亡新规定山西退休人员调资细则山西离退休人员调资细则？ different differential differential association differential association reinforcement theory differential duties differential election system differential exchange rate differential land rent differential measure differential opportunity theory differential rates of duty differential salary differential tariff differential treatment differential voting differential voting system differentiate differentiation of enterprise lineup differentiation of qualities different levels differing opinion difficult case difficulties of execution difficulties to enforce the law diffusion of signs, sounds and images

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。