辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿
释义	法律分析：辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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