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问题	人事争议分类有哪些
释义	法律分析：一、按照人事争议涉及的职工人数： 1.个人争议 2.集体争议。二、按照人事争议的性质： 1.权利争议 2.利益争议。三、按照人事争议的内容： 1.因职工流动产生的争议， 2.因履行聘用合同产生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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