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问题	招聘广告要注意什么
释义	法律分析：招聘广告的内容一定要合法。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视、健康歧视等等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。法律依据：《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。
随便看	遮挡号牌被拍照了怎么办拆迁安置房超出面积怎么办土地证面积大于房产证面积如何补偿楼房被遮光可以要求补偿吗土地证面积大于房产证面积如何补偿回迁安置房超出面积怎么补？房改房的面积大于拆迁面积，这种情况下应该怎么处理房改房面积不足怎么补偿 -法律知识土地证面积大于房产证面积如何补偿 -法律知识土地证面积大于房产证面积怎么赔偿土地证面积大于房产证面积如何补偿 -法律知识房改房无土地证怎么办？土地使用证和房改房怎么办？房改房土地证没有土地使用证上的房改房怎么办房改房无土地证怎么办房改房面积不够是否可以补 -法律知识拆迁房子面积不够怎么补偿？土地使用证的房子动迁补偿暂住证取消是什么原因暂住证不用了要注销吗限消令会自动解除吗限消令多久解除限消令多久解除限消令多久解除 appearance appearance Appearance APPEARANCE APPEARANCE2 appearance bond appearance identification appearance test appearance ticket appear before the court appear in court appear in court as a witness appear on the market appear on the surface not to be in accordance or compliance appear on the surface to be in accordance or compliance appeasement appeasement cost appeasement doctrine appeasement policy Appellant appellant appellant appellant Appellant appellant ground

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