企业被兼并后之前的劳动合同要如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业被兼并后之前的劳动合同要如何处理
释义	法律分析: 企业被兼并后之前的劳动合同一般情况下依然有效。用人单位发生合并或者分立，一般情况下，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此外，如果企业被兼并后情势发生重大变化劳动合同无法继续履行的，用人单位还可以解除劳动合同并依法支付补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	2023年16岁嗨租不还会怎么样养牛合伙企业章程范例法定代表人和项目负责人公司法人代表的责任和义务有限责任公司法定代表人的职责申请养牛合作社的条件法人变更委托书黄牛养殖合作协议具体应该如何写股份有限责任公司法人代表的职权与义务城中村房子能租吗？新民居房子能买吗城中村的房子能买吗新民居房子能买么？城中村的房子能买吗？新民居房子能买吗城中村的房子可以买吗新民居房子能买吗新民居房子能买吗？城中村的房子能买吗新民居房子能买嘛？村里的房子能买吗附近城中村的房子是否可以买？新民居房子能买么新民居房屋能买吗新民居房子能买吗? reform act reform and education reform and opening reform and opening policies reform and opening to the outside world reformation reformation reformation reformational environment of prisons and other places of custody reformation of a delinquent through education reformation of convicts reformation of juvenile delinquents reformation of prisoners reformation of prisoners through labor reformation through reeducation reformative prevention reformative work-study program reformatory reformatory center reformatory education reformatory education of convicts reformism reformist reformists of the landlord class reform law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。