网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
刚入职一个月就想辞职应该有什么办法
释义
法律分析:
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
2023年湖北慢性疾病补贴政策是怎样的呢
湖北慢性疾病补贴政策是怎样的呢
湖北慢性疾病补贴政策 -法律知识
慢性疾病补助政策
武汉市最新重症补贴政策
慢性疾病补助政策
湖北慢性疾病补贴政策 -法律知识
2023年慢性疾病补助政策是怎样的
2023年慢性疾病补助政策是怎样的
慢性疾病补助政策
慢性疾病医疗补助
2023年慢性疾病补助政策是怎样的
慢性疾病补助政策
慢性病补助是多少?
武汉市门诊重症(慢性)疾病政策和申报流程 -医疗保险
慢性病补助是多少
2023年房屋买卖是贷款后在交房吗
2021年二手房交易贷款新规定 法律问题
2021年二手房交易贷款新标准
2021年二手房贷款规定
劳动争议仲裁调解程序?
劳动争议调解仲裁法从申请到受理期限
劳动争议仲裁调解的步骤是什么
劳动仲裁调解流程是什么
劳动仲裁接受调解之后的流程
per curiam
per cur / per curiam
per day
per diem
per diem
peremptorily
peremptory
peremptory
peremptory
peremptory
peremptory call
peremptory challenge
peremptory challenge
Peremptory challenge
peremptory challenge
peremptory challenge
Peremptory Challenges
peremptory day
peremptory exceptions
peremptory instruction
peremptory judgment
peremptory mandamus
peremptory nonsuit
peremptory norm
peremptory norm of general international law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/10 21:45:04