女职工生育待遇是什么呢-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	女职工生育待遇是什么呢
释义	法律分析：女职工生育待遇：一、怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。二、女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。三、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。法律依据：《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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