试用期发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期发工资吗
释义	法律分析：试用期应当发工资。如果某职业或者岗位需要试用期，应根据签订的劳动合同的长短来约定试用期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	解聘与经济性裁员区别经济性裁员哪些人不能裁企业经济性裁员有哪些限制？解聘与经济性裁员区别最新的诉讼时效是多长诉讼时效是多久起算？诉讼时效是是多久工地上受伤私了后,钱没有一次性补清,后面有问题吗我在工地施工受伤是否属工伤，双方没有合同，干一天拿一天钱工地上受伤私了后,钱没有一次性补清,后面有问题吗？工地受伤不确定工伤对方垫了部分医疗费就不管了。我该怎么办? 我在工地受伤工地连医药费都不给怎么办？工地干活受伤谁出金额工地上受伤私了后,钱没有一次性补清,后面有问题吗 -法律知识报废车还能重新上牌吗报废车还能重新上牌吗报废车还能上牌吗报废车还能上牌吗律师可以会见被害人吗？被告律师能会见被害人家属吗被告人律师可以见被害人吗？罪犯是否可以会见他人企业降工资违法吗 -法律知识婚姻关系中小三的孩子抚养费多少钱？小三的孩子给多少抚养费？隐私法隐私权隐形成本隐形损失索赔隐性董事隐性实物出资印印度法印度法系印度古代法印度教印度教法印痕印花税印花税票印鉴印鉴证明书印据印签印刷合同印刷品印刷品订货合同印刷字体保护及其国际保存协定印文印章

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。