网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业
释义
律师分析:
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看
已婚人士与外国公民结婚是否算重婚？
中国公民境外登记结婚重婚吗？
法律中规定什么条件才算重婚
非货币出资是指什么 -法律知识
股份有限公司出资形式只能货币
不收现金违反了人民币什么法
不收现金违反了人民币什么法？
现金和转账的法律效力
拒绝收人民币现金违法吗
不要现金违法吗？
现金和转账的法律效力 -法律知识
现金和转账的法律效力 法律问题
现金和转账的法律效力 -法律知识
借钱用现金在法律上成立吗
现金和转账的法律效力？
现金和转账的法律效力
不要现金违法吗 -法律知识
钱是现金如何去证明我给他了呢
现金新规 -法律知识
不要现金违法吗 -法律知识
现金和转账的法律效力？
现金和转账的法律效力
转账发票和现金发票的区别吗 -法律知识
私下赔偿现金好还是转账好
借条上没写人民币现金有效吗？
closed bloc
closed conference
closed-door session
Closed-End Fund
closed fishing season
closed hearing
closed institution
closed international organization
closed mortgage
closed multilateral convention
close down
closedown
证据材料
证据充分
证据的可采性
证据法
证据法规
证据法上的可采性
证据法上的作证资格
证据方法
证据规则
证据检查
证据卷
证据可采性矫正原则
证据来源
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/23 6:06:35