聘用制与合同制的区别-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘用制与合同制的区别
释义	1、合同制适用的主体为公司、企业。聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、合同制签订的工作期限是短期的。聘任制合同会受到政府的干预，期限相对来说是较长且稳定的。【本文关联的相关法律依据】一、《劳动合同法》第二条适用范围，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
随便看	延期还款需要什么资料如何延长还款期限 -民间借贷信用卡延期还款申请办法借款合同的还款期怎样延长延期还款问题应该如何咨询？信用卡延期还款后还款怎么算利息信用卡延期还款什么意思,怎么申请信用卡可以延期还款吗？信用卡能否延期还款如何申请信用卡延期还款？信用卡延期还款办理流程延后还款能还款吗信用卡延期还款是怎么回事信用卡延期还款条件是什么,怎么办理短期贷款的期限 -法律知识短期贷款的期限法律问题短期抵押贷款的期限是多少短期借款的借款期限为多久 -法律知识法律规定短期贷款期限短期贷款利率 -法律知识贷款期限分类 -法律知识医保个人账户的钱怎么拿出来社保卡账户里包含几部分的钱 -法律知识退休医保卡每个月打进来多少钱退休后医保卡每月几号打钱 revocation of candidacy revocation of candidate revocation of contract revocation of franchise revocation of offer revocation of police ranks revocation of probate revocation of will revocatory action revokable Revoke revoke revoke revoke a buisness license revoke a candidate revoke a disciplinary punishment revoke a driving license revoke a lawyer's license revoke a license revoke a motor license revoke an action revoke an application for review revoke an arbitral award revoke an order revoke a parole

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。