网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
车间装摄像头监视工人合法吗
释义
法律分析:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
随便看
直接损失和间接损失的区别
直接损失和间接损失的区别
直接损失和间接损失的区别
直接损失和间接损失的区别
直接损失和间接损失的差别?
直接损失和间接损失的差别
损坏别人东西的证明怎么写?
如何规避证据修理、篡改等不当行为?
修车过程中造成其他配件损坏
如何处理证据缺失或毁损的情况?
主体直接损失和间接损失的差异
间接损失和直接损失的区别
恶意损坏他人物品怎么解决?
土方工程质量标准是怎么规定的?
土方工程质量标准是怎么规定的
土石方工程质量标准是怎样的
土方工程验收标准是什么?土方工程的重要性有哪些
工程质量符合什么标准
土方工程质量验收标准是什么
工程质量符合什么标准?
建筑工程标准的基本内容包括哪些?
工程质量要求标准是什么?
我国合同工程质量要求标准是什么
土方工程质量验收规范是什么
工程质量符合什么标准
joinder of actions
joinder of appeal
joinder of appeals
joinder of causes of action
joinder of charges
joinder of crimes
joinder of criminal punishments
joinder of defendants
joinder of five cruel punishments
joinder of indictments
joinder of indictments or informations
joinder of information
joinder of issue
joinder of issues
joinder of objects of action
joinder of objects of preliminary action
joinder of offenders
joinder of offenses
joinder of parties
joinder of parties to an action
joinder of penalties
joinder of proceedings
joinder of punishments for plural crimes
joinder of punishments for public security
joinder of recidivists
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/25 13:20:02