工伤s66算几级伤残-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤s66算几级伤残
释义	法律主观：属于几级伤残这个是由法院鉴定的，其他人说的也不算的，如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等
随便看	大中小型水库划分标准 -法律知识哪有办身份证的地方湛江公交卡哪里可以办妨害传染病防治罪是故意还是过失陪考假是劳动法规定的吗? 开平出入境上班时间出入境护照怎么取消预约怎样取消护照办理预约出入境办理大厅工作时间北京护照预约怎么取消出入境护照怎么取消预约出入境怎么取消预约酒店抽烟罚款合理吗高速抽烟怎么处罚抽烟过红绿灯会被罚款扣分吗？高速抽烟怎么处罚？高速抽烟应该应该怎么处罚？酒店抽烟罚款合理吗？抽烟开车罚款扣分吗高速抽烟怎么处罚开车吸烟会罚款扣分吗介绍人需要承担责任吗？冻结财产的法律条款是什么冻结财产的法律条款是什么冻结的财产属于哪些财产 fair and reasonable value fair and square fair average quality fair cash market value fair cash value fair comment fair competition rule fair consideration fair copy Fair Credit Billing Act (FCBA) Fair Credit Reporting Act (FCRA) fair dealing Fair Debt Collections & Practices Act (FDCPA) fair dismissal fair field and no favor fair hearing Fair Housing Act & Fair Housing Amendments Act fair judgment fair labor standard act fair labor standard law Fair Labor Standards Act Fair Labor Standards Act (FLSA) fairly fair market price fair market purchase option

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：