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问题	加班导致流产如何处理
释义	法律分析: 加班导致流产，不算工伤的，用人单位缴纳生育保险费则由生育保险基金支付流产医疗费，劳动者享受产假；属于工伤的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位与工伤保险基金发布支付工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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