做了3天辞职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	做了3天辞职有工资吗
释义	法律分析：劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。. 这表明，无论是试用期是三天、一天还是一个月就不干了，用工单位还是必须支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	2023年敲诈勒索罪和诈骗哪个严重 2023年绑架勒索二十万能判多少年 -法律知识 2023年敲诈勒索30万如何量刑 2023年敲诈勒索和诈骗是否是一回事 -法律知识 2023年敲诈勒索案如何判刑 2023年敲诈勒索罪一般判刑多少年 2023年敲诈勒索罪标准？ 2023年敲诈勒索罪判几年 2023年敲诈勒索罪如何认定的 2023年敲诈勒索罪如何判刑 2023年构成绑架勒索罪的如何处罚 2023年敲诈勒索20万判多久 2023敲诈勒索罪要判多少年工伤保险期限是多久？工伤保险缴费时间 -保险工伤保险赔偿时间？工伤保险需要多长时间工伤保险条例申请工伤认定的时效是多久？人寿保险工伤赔偿标准按照哪些方式算购买工伤保险多久生效 -法律知识工伤保险条例申请工伤认定的时效是多久？ 2011年1月1日起施行新的《工伤保险条例》人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见工伤赔偿时限是多久申请工伤赔偿的时间 be unconstitutional be under arrest be under authorization be under compulsion be under detention be under duress be unemployed be up the river be used as be vacant be verified be well-grounded be well qualified for a post be willing be wounded beyond all doubt beyond a reasonable doubt Beyond a reasonable doubt beyond a reasonable doubt Beyond A Reasonable Doubt beyond contemplation beyond control beyond dispute beyond doubt beyond reasonable doubt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。