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问题	富士康旷工自离标准
释义	律师分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
随便看	工程开工前需要办理哪些手续工程开工前需要办理哪些手续工程开工前需要办理哪些手续工程开工前需要办理哪些手续离婚后变更产证名字产证时间出生证名字到时候上户口可以更改吗商标权名称变更怎么办理出生证更改名字要求什么手续办理商标名称变更需要什么手续？婴儿出生证明上的名字可以改吗离婚后一岁宝宝改名字需要什么手续宝宝出生证明上的名字可以改吗办理商标名称变更需要什么手续？宝宝出生证明上的名字可以改吗打架跑了多久会被通缉强制执行人跑了会通缉吗？强制执行人跑了会通缉吗聚众斗殴，一年多了没挂网逃，其他人都判刑了只有我没事，说等过完年了在给我挂网逃网逃5年一直没抓到会怎样 4批次桶装水菌落总数超标交了契税就要交物业费了吗？物权和用益物权的区别？物业费开专票还是普票物业费开专票还是普票物业费增值税专用发票能抵扣吗 dirty industry dirty tricks dirty work disabilities incident to coverture in general disability disability Disability disability allowance disability and infirmity allowance disability benefits disability benefits disability clause disability compensation disability in line of duty disability insurance disability of action disability pension disable disabled disabled adversary disabled armyman disabled children disabled person disabled revolutionary armymen disabled soldier

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