工作一天没签合同第二天就不去-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作一天没签合同第二天就不去
释义	律师分析: 第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工辞职需支付单位违约金吗在合同期内离职要赔违约金嘛？辞职需要赔偿违约金嘛？在合同期内离职要赔违约金吗？辞职违约金赔偿规定？离职赔不起违约金怎么办约定离职违约金是否是违法的离职合同上写要违约金合法吗离职有违约金合法吗 -法律知识法律规定离职违约金合法吗离职违约金怎么算才合法离职违约金是否合理？正常离职有没有违约金辞职违约金合法吗？是多少辞职交违约金合理吗？辞职违约金怎么算才合法？法律规章离职违约金合法嘛离职有违约金合法么？离职违约金是合法的吗辞职的违约金有什么规定离职不给违约金直接离开是否违法？离职违约金合法么？辞职有哪些违约金规定？离职违约金有没有法律依据离职违约金合法吗？ election or appointment of liquidator election organization election petition election petition court election precinct election results election returns election under the will election without enough candidates election year electio semel facta non partitur regressum elective elective franchise elective resolution elective share Elective Share elector electoral electoral action electoral body electoral boundary electoral certificate electoral circumscriptions electoral college electoral commission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。