| 释义 |
法律主观：
[1980]劳总薪字29号规定：婚 丧假 1-3天， 结婚 双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 此外，河南省人口与计划生育条例规定是： 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行 晚婚 的，除国家规定的 婚假 外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的 产假 外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民 晚婚晚育 的，当地人民政府应给予适当照顾。
法律客观：
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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