调整发薪日期的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调整发薪日期的规定
释义	发薪日期属于劳动合同必备条款的一部分,用人单位不得私自更改,但可以经过协商进行变更。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	前配偶拒绝探望子女可以要求强制执行吗？起诉配偶不履行夫妻义务前配偶不按协议探望子女怎么办？如何起诉未履行抚养义务的配偶？前配偶不按协议探望子女，我要如何收集证据？前配偶不按协议探望子女，我能否通过法律途径解决问题？如果子女不想与前配偶见面，前配偶是否有权利强制探望？追加债务人配偶为被告的申请另行起诉债务人配偶的时效 -时效起诉探望权需要哪些证据上法院起诉探望权需要什么手续另行起诉债务人配偶的时效未就探望权提出诉讼请求法院可否判明探望权孩子探视权强制执行可以向法院申请强制执行探望权吗孩子抚养权和探视权可以申请强制执行吗对子女的探望权可否通过申请法院强制执行探望权纠纷应注意的问题有哪些关于子女探视权法律是如何规定的中止不直接抚养子女一方探望权的事由离婚抚养子女的探望是如何规定的对于不让探视子女就不给抚养费协议是否有效法院起诉孩子探视权需要什么材料女儿探望权怎么写诉状？法院起诉子女探视权需要什么材料 provisional provisional accord provisional account sales provisional admission provisional agenda refer a case to Referee referee referee referee for inquiry referee in bankruptcy referee in case of need referee people's court reference reference Reference reference book reference documents reference frame reference group reference material reference price reference price mechanism references reference to arbitration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。