| 问题 | 玩忽职守类行为主要有哪些 |
| 释义 | (1)擅离职守，即行为人在行使职责过程中，违反职责要求，擅自离开职责所要求的岗位，以致没有履行其职务。 (2)未履行职守，即行为人虽然在工作岗位，但没有履行法定的职责，没有按法定的职责行事。 (3)不认真履行职责，即行为人应该且能够履行职责，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守，主要表现为履行职责不尽心、不得力、不认真、马马虎虎、粗心大意、草率从事、敷衍搪塞等。 一、玩忽职守罪的立案标准是怎样的？ 1、造成死亡回人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上律的； 2、造成直接经济损失30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元的； 3、询私舞弊，造成直接经济损失20万元以上的； 4、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的； 5、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的； 6、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成巨额外汇被骗或者逃汇的； 7、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形； 8、拘私舞弊，具有上述情形之一的。 二、涉嫌玩忽职守罪满足哪些条件可以逮捕嫌疑人？ (一)有证据证明有犯罪事实； (二)可能判处徒刑以上刑罚； (三)采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。 三、玩忽职守罪的定罪证据有哪些类型？ (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。 |
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