工厂辞职可以人走账清吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂辞职可以人走账清吗
释义	一般工厂的工人辞职是人走账清。根据国家相关法律的规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除，但不能超过劳动者每月工资的20%。
随便看	职工在工作中有哪些情况不算工伤在工作中哪些不算工伤工作范围内受伤哪些不算工伤工作时受伤算工伤吗？工作期间哪些情况不属于工伤在工作单位受伤算不算工伤工伤自己报和公司报有啥区别报工伤对公司来年有什么影响不是工伤报了工伤对单位有影响吗？单位申报工伤险对企业有影响吗报工伤认定对单位有什么影响员工报工伤对单位的影响工伤发生后单位为什么不给报员工向公司提出自己报工伤，对公司有影响吗单位是否会因报工伤而受到影响？个人申请工伤对单位有什么害处工伤中用人单位承担的责任在单位受伤没报工伤怎么办在单位受伤当时没报工伤？工伤认定资料不完善该怎么办不完善工伤认定资料怎么办工伤认定材料不完整能认定吗？工伤认定材料不全应怎么办？申请工伤认定时资料不齐，如何进行？工伤认定申请材料不完善，如何补全？内部复核制度内部干预内部关系内部管辖权内部管制制度内部规则内部规章内部和平内部痕迹内部会议内部纪律内部纪律处分内部监督内部监督制度内部检查内部结算价格内部解释内部控制意见书内部控制制度审计内部劳动规则内部利润分配内部联系内部矛盾内部贸易内部人作的案

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