绩效管理(第3版)名词解释？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	绩效管理(第3版)名词解释？
释义	绩效管理(第3版)名词解释？所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长，形成“多赢”局面；绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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