暑假工没签合同辞职几天能走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没签合同辞职几天能走
释义	法律分析：随时可以，没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	特保门诊怎样报销比例？ 2020保外就医严重疾病范围房屋租赁需要许可证吗保留学籍当兵可以换学校吗 -法律知识退役军人子女转学需要什么手续被学校开除学籍还可以去其他学校么？被学校开除学籍还可以去其他学校么转学证明开了又不想转可以吗？转学证明开了又不想转可以吗 -法律知识劳务派遣公司从业人数的确定劳务派遣员工人数属于企业职工么劳务派遣员工数量职工人数包含劳务派遣劳务派遣占总人数比例？劳务派遣单位指的是什么？劳务派遣的人员数量要怎么写职工人数包括劳务派遣人员吗劳务派遣用工数量劳务派遣用工比例是什么劳务派遣人员是什么意思? 劳务派遣员工比例劳动节只放一天假违法吗五一放2天假期违法吗五一只放两天犯法吗，规定是五一只有一天假期可以告吗？港口规章港口国管辖权港口建设费港口结关港口锚地港口内管辖权港口权港口使用费港口税港口所在地港口投资港口吞吐量港口污染港口险港口验关员港口拥挤附加费港口制度港口装卸港口装卸企业港口装卸效率港口自由港口作业港口作业纠纷案件港口作业诉讼港内保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。