不是连续旷工三天算不算自离-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是连续旷工三天算不算自离
释义	法律分析：在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题，劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	买东西欠钱不还怎么办？拖欠菜款不还怎么办 -法律知识做蔬菜生意，对方欠钱一年没还，怎么办欠菜钱不给如何追回来 -法律知识欠农民工钱不还怎么办欠账不给怎么办没有欠条欠帐有欠条不给怎么办欠账不给没有欠条怎么要？欠干活钱没欠条怎么办？有欠条,欠钱不还怎么办有欠条但欠钱不还怎么办欠钱不还没写欠条怎么办在没有欠条的情况下怎么要账欠钱不还怎么办,有欠条欠钱不还怎么办？欠条有欠条，欠款人不给钱怎么办老板欠工资不给没有欠条怎么办工地老板欠钱没打欠条怎么办？买东西欠钱不给是否可以报警买东西欠款不付怎么办欠货钱不给怎么办欠货款没钱还怎么办买货欠钱不还怎么处理？买了东西欠账不给钱怎么办 -法律知识对方欠我货款,不给钱怎么办? fixed assets tax fixed bail fixed base fixed bill fixed by law fixed capital fixed charge fixed charges fixed collateral fixed condemnation fixed cost fixed costs fixed date fixed date of judgment fixed debt fixed debts fixed deposit fixed exchange rate fixed expenditure fixed expenses fixed fire-use license fixed foreign exchange system fixed fund possession cost fixed funds fixed general tariff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。