| 问题 | 应对仲裁裁决的不服措施 |
| 释义 | 劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼，但用人单位只能申请撤销仲裁裁决。对劳动仲裁裁决不服的情况包括超出管辖范围、不遵守法定流程、提供虚假证据等。经济仲裁的处理方式是根据双方续签的仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。对仲裁结果不满的当事人可以在收到裁决书后六个月内提起上诉，但需提供相关证据证明仲裁员有行贿、贿赂、偏袒、滥用法律等不当行为。 法律分析 这取决于是经济仲裁还是劳动仲裁。 一、对劳动仲裁不服的处理 在劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼。如果作出最后裁决的，劳动者可以起诉，但是用人单位无权起诉，只能向法院申请撤销仲裁裁决。 第四十九条用人单位有证据证明有下列情形之一的，可以依照本法第四十七条的规定进行仲裁，并可以自收到劳动争议仲裁委员会之日起30日内提交劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院。 用人单位起诉到法院时，法院可以撤销仲裁裁决的情况： (一)没有正确适用法律法规的; (二)超出劳动争议仲裁委员管辖权范围的; (三)不遵守仲裁裁决的法定流程的; (四)提供虚假证据或者伪造证据的; (五)另一方隐瞒了足以影响公平裁决的证据; (六)仲裁员在裁决中没有做到客观和公平公正的。 人民法院经合议庭审查核实，有前款规定情形之一的，决定撤销裁决。 人民法院撤销仲裁裁决，当事人不服的可以在十五日内到人民法院提起诉讼。 二、对经济仲裁不服的处理 在经济仲裁的情况下，“中华人民共和国仲裁法”第9条规定实施最终确定制度。 裁决被人民法院依法撤销或者不予执行的，当事人可以根据双方续签的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 依照上述规定和中国民事诉讼法的规定，对仲裁结果的上诉，可以在收到裁决书之日起六个月内向仲裁地的中级法院提出，但须提供有关证据。即当事人认为本案仲裁中的仲裁员请求行贿、贿赂、偏袒、滥用法律等。如果属实，法院将撤销仲裁裁决。裁决撤销后，当事人可以重新申请仲裁或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。 结语 根据上述情况，对于劳动仲裁，员工和用人单位在起诉期限内可以向法院提起诉讼。如果对仲裁裁决不满，劳动者可以起诉，而用人单位只能向法院申请撤销仲裁裁决。对于经济仲裁，裁决被法院撤销或不予执行时，当事人可以根据双方续签的仲裁协议申请仲裁，也可以向法院起诉。当事人对仲裁结果不满，可以在收到裁决书后六个月内向仲裁地的中级法院提出上诉。如果存在仲裁员行贿、贿赂、偏袒、滥用法律等不当行为，法院将撤销仲裁裁决。撤销后，当事人可以重新申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十五条 证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十四条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。 |
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