3000双倍工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	3000双倍工资如何计算
释义	未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	跟公司签劳动合同需要注意什么单位签劳动合同应注意什么找回200元买号是否违法？ 2023年买号被找回多少钱立案买号找回200元犯法吗 -法律知识买号骗被200立案吗？买号骗被200立案吗 -立案买账号被骗多少可以立案？网上买号被骗多少钱可以立案 -立案被人欺负,被打了,报警有用吗派出所欺负人怎么办 -法律知识在派出所殴打他人怎么处理乡镇派出所打人怎么处理派出所民警打人如何处理在派出所被打了怎么办？打了人派出所怎么处理？派出所民警在派出所打人怎么办？在派出所挨打了怎么办？派出所民警殴打我怎么办？大人被人打了派出所怎么处理在派出所被打该怎么办？派出所民警打人怎么处理面对别人家长打小孩，家长应该如何解决？被人打了能报案吗？被人打了，如何报警处理？ extension of the date of maturity extension of the decision-making power of enterprises extension of the expiry date extension of the limitation of actions extension of the limitation of prosecution extension of the limitation period extension of time limit extension period extension project extensive extensive construction extensive expanded economy extensive fee extensive interpretation extensive or modificatory stipulations in the Han Dynasty extensive processing extensive suicide extensive territorial waters extent extent for discretionary action of sentencing extent in aid extent of authority extent of business extent of compensation extent of competence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。