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问题	3000双倍工资如何计算
释义	未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	合同签繁体字有效吗 -合同效力楼房雨水管漏水谁负责楼上水管漏水谁负责楼上水管破裂了导致楼下漏水怎么办楼房雨水管坏了谁负责楼上漏水立什么案由楼上漏水立什么案由楼上漏水适用民法典哪一条楼上漏水立什么案由楼上水管漏水谁负责楼上雨水管漏水楼下损失谁赔楼上漏水起诉书范文楼上下水道漏水怎么分责任楼上漏水立什么案由楼上漏水立什么案由楼上下水道漏水怎么分责任楼上下水管漏水谁负责楼房雨水管漏水谁负责楼上漏水楼下诉讼书楼上水管道漏水谁负责楼上水管漏水谁负责？楼上水管破裂了导致楼下漏水怎么办？楼上管子漏水谁的责？楼上管子漏水谁的责任楼上漏水立什么案由 -立案 detente Detention detention detention detention barrack detention barracks detention by public security organs detention center detention centre detention during His Majesty's pleasure detention evidence detention for checkups detention for interrogation detention for questioning detention hearing detention home detention house detention in port detention note detention of ship detention of women in brothel detention order detention regulation detention request detention stuper

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