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问题	16岁去打工可以吗？
释义	法律分析：已满16周岁可以打工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者固定期限劳动合同,是指用人单位固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同固定期限劳动协议,是指用人单位与劳动者约定协议？固定劳动合同期限固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同的什么时间的劳动合同合同的相对性规则主要包含的内容同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期 -法律知识同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？单位能重复约定试用期吗同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期吗？职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗同一用人单位与同一劳动者只能约定几次试用期？固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同的什么时间的劳动合同固定期限的劳动合同是指无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定什么时间的劳动合同? 什么叫无固定合同哪些情况下需要订立无固定期限合同无固定期合同签订三种条件是什么呢无固定期限劳动合同的概念是什么？无固定期限合同与固定期限合同有何区别无固定期限合同和固定期限合同有什么差别无固定期合同有效的吗无固定期限合同是什么？ balance of payments balance of payments deficit balance of payments discipline balance of payments surplus balance of porbabilities balance of power balance of procurement, production and sales balance of supply and demand balance of trade balance on hand balance order balance outstanding balance sheet balance sheet balance sheet balance sheet of banks balance sheet ratios control balance the books balance to your credit balance to your debit balancing doctrine balancing legislative system balancing of interest balancing of interests bale

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